転職エージェント活用のススメ
クワガタマン
インストラクター歴長いけど、
そろそろ転職を考えているんだ。
クワガタマンは、ある程度スキルがあるから
スキルを活かした仕事を探すといいね。
クワガタマン
でもちょっとどういう会社があるか不安。
できれば年収もアップしたい…
ならば転職エージェントを利用するといいね。
転職成功までアドバイスをくれるんだ。
転職エージェントと転職サイトの比較
転職エージェントの他に、転職サイトもよく使われるよ。
その違いを紹介しよう。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
| 主な流れ | 転職活動の代行人が、応募～面接、年収交渉を行ってくれる。 | 求人情報が公開されている。 中にはサイト限定の求人もあったりする。 |
| 転職者の負担 | 日程調整等が楽。 仕事をしながら活動しやすい | 時間と労力が必要 （すべて自分で調整のため） |
| 転職活動のペース | エージェントのペースでやりがち。（登録直後が進めやすいため） | 自分のペースでできる |
| 求人数・質 | サイトよりかは少ない。 外資系の求人は多い。 待遇面等が良い場合が多い。 | 中小企業が多め （広告主の負担が少ないため） |
| 応募のしやすさ | 厳しい時もある（広告主のハードルが高いため） | 応募・選考を通過しやすい （広告主のハードルが小さい） |
クワガタマン
たしかに転職エージェントはいいね。
仕事しながら転職活動しやすそう。
転職エージェントの比較表
主な転職エージェントを記載するよ。
| 求人数 | 特徴 | |
リクルートエージェント | 1位 | 圧倒的な求人数 実績も豊富 |
| マイナビエージェント | 2位 | 20～30代の転職に強い |
| エンエージェント | 3位 | エン転職サイトも利用可能。 お仕事情報が細かく記載されている。中小企業が多い。 |
クワガタマン
各社毎に特徴があるんだ。
どこがいいのやら…
別に複数登録しても問題ないよ。
ただ１つの求人先には、1つのエージェントを利用してね。
求人先も混乱するから。
上手な転職エージェントの利用方法
転職エージェントを決めたのなら、
上手に利用しよう。
転職エージェントをうまく利用するには
- 登録時にあるエージェントとの面談で、自分のことを詳しく知ってもらう
転職理由や自分の性格・強みや弱み、希望条件はしっかりと伝えてください。
エージェントはあなたを理解することで、紹介する仕事に合っているかを判断します。
ある程度、ネガティブな発言（退職理由）もOKです。 - 事前に自己分析をしておく（詳細は下記リンク先参照）
ストレングスファインダーや適性検査（ミイダス）等で自分を客観的に見ておくと、
より正確に自分を伝えることが可能です。
クワガタマン
なるほど、エージェントを味方につけるのか。
面接っていうと身構えがちになるけど…
逆だね。エージェントは味方。
「自分はこういう人間です。」と正直に伝えるべき。
紹介する側も「この人にはこういう仕事が合うのでは？」と判断できるからね。
そうすれば、エージェントからの求人紹介や転職アドバイスの質・量が良くなるよ。
転職エージェントをうまく活用しよう！
ということで、スキルを活かした転職は、
転職エージェントをうまく使うことがポイントだよ！
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