転職活動をしよう
最近、会社で嫌なことばっかり。
仕事続けるのはキツイなぁ～
なるほど。であれば、「転職活動」をしてみては？
え、転職活動？
たしかに職場は嫌だけど、
すぐ仕事辞めるまでは考えてないし…
たしかに転職自体をするのは、勇気がいること。だけど「転職活動（=適性検査）」は定期的に行ったほうがいいよ。自分と仕事の相性や世間の求人状況をしる良い機会なんだ。本記事では、「転職活動」について紹介してゆくよ。
転職のメリット・デメリット
まず「転職」自体についてのメリット・デメリットを紹介するね。
- キャリアの成長とスキルの向上
転職は新しい職場や業界に挑戦する機会です。新しい環境で働くことで、新たなスキルや知識を獲得し、キャリアの成長を促進することができます。業務の経験を踏まえて、自己成長の機会が広がります。 - 給与や福利厚生の向上
転職は給与や福利厚生の向上のチャンスです。他の企業や業界での求人情報を調査し、市場価値を把握することで、最新の給与水準よりも高い報酬を得るまた、福利厚生やワークライフバランスの改善も期待できます。 - 新たなチャレンジとやりがいの獲得
転職は自分の興味や情熱を追求し、新たなチャレンジに挑戦する機会です。自分が本当にやりたい仕事や、自分のスキルや能力を最大限に発揮できる環境を見つけること新たな職場でのやりがい充実感を得ることができ、モチベーションの向上にもつながります。
- 経済的なリスク
転職活動中は、収入が不安定になる可能性があります。また転職後に年収が良くても福利厚生等の違いで負担が発生するリスクもあります。 - 適応する努力が必要
新しい職場・組織文化に適応する必要があります。これには数か月程度はかかる場合があり、エネルギーや努力をかける必要が生じます。 - 精神的なリスク
書類選考や面接で成功したり、失敗することで、精神的なリスクを負う可能性があります。
これだけ聞くと私の場合は、
新しい職場になじめるかの不安だわ…
そうだね。デメリットを考えると不安になるよね。
でも転職活動（適性検査）をするだけならば、
デメリットはないんだ。
転職活動の勧め
自分の性格を知る：自己分析
まず転職活動は自己分析から始めよう。
転職サイトのミイダスを使えば無料で自己分析ができる。
独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く日本初※の転職アプリです。
「可能性診断」では認知バイアスやパーソナリティ、行動特性などさまざまな項目を細かく分析。自分にフィットしたスカウトを受け取ることができます。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2022年7月 未来トレンド研究機構＜旧 株式会社 ESP総研＞調べ）
客観的にどんな仕事に向いているかをみる
ミイダスではコンピテンシー（行動特性）診断をうけると
総合適性検査を見ることができるんだ。
自分の特性と仕事との相性（下記項目等）がわかる表。
- パーソナリティの特徴
落ち着きがある、自己主張性、一匹狼特性、ストレス耐性、柔軟性、リーダー性
といった観点から適性がわかる。 - 職務適正
営業職、事務職、クリエイター等17職種への適正がわかる。 - 上下関係適正
部下としてのタイプ、上司としてのタイプを知ることができる。 - ストレス要因
ストレスに感じやすい活動や条件、環境を予測します。
ここまでの情報でも
今の環境が最適か分かるわね。
そうだね。
この後、検索条件を設定すれば、募集条件や活躍可能性が高い仕事を
自動で見つけてきてくれるんだ。
まとめ：転職活動は自分や今の環境を振り返ことができる。
仕事に少しでも不安や不満を持った方、「仕事の定期健診」として、自己分析をしてみませんか？
自分と仕事、自分と上司との相性を客観的に判断することができます。
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